В шаге от 101-го километра

Независимый профсоюз Островского Дома детского творчества вытесняют на обочину жизни, а его членов оставляют без работы

Дорогой читатель, ты уже не раз удивлялся тому, как модно в нашей стране проводить различные компании. Вот, например, в 1985 году начали бороться с пьянством, а к 2000 году каждый гражданин СССР, включая младенцев, должен был жить в отдельной квартире и т. д. Ну так это в СССР, в тоталитарном государстве, скажешь ты, читатель, а теперь-то мы живём в свободной, демократической стране, в России, и у каждого гражданина есть права, записанные в главном документе страны – её Конституции. Глава вторая так и называется «Права и свободы человека и гражданина» и в ней есть статья 29, где гарантируется свобода мысли и слова, статья 30, где «каждый имеет право на объединения, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов.

По мнению некоторых руководителей учреждений образования, заниматься защитой прав работников могут только одобренные ими «правильные» профсоюзы. Фото: Евгений Клюев

Свобода деятельности общественных объединений гарантируется», а также есть статья 33, где написано, что «Граждане Российской федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления».

И гарант Конституции – Президент страны.

Хотя и теперь у нас в стране тоже очередная компания, теперь по «борьбе с коррупцией». Это модно, это у всех на устах, о ней постоянно нам пишут и говорят СМИ.

Коррупция... Слово-то какое, вспоминаешь сразу итальянский фильм «Спрут» с непобедимым героем Мигеля Плачидо. Уж как там его «доставали», он выстоял.... Наверно потому, что мужик, а я женщина, конечно, тут можно вспомнить и классика: «Коня на скаку остановит, в горящую избу войдет». Не знаю, про меня ли это. Думаю, вряд ли.

Вот как повезло мне в жизни: выбрали меня председателем первичной профсоюзной организации Дома детского творчества города Острова. Народ сказал: «Действуй». Ну что ж, раз народ сказал, будем действовать. Но действие – это не основное занятие современного профсоюзного лидера, лучше «бездействие», как по старинке, при СССР. Чего там на заграницу заглядываться, мы-то, русские, другие, у нас свой менталитет.

Каждый сверчок знай свой шесток.

Особенно если живешь ты в маленьком городке, где все друг друга знают. Газета «Псковская губерния» уже писала о наших «профсоюзных мытарствах» [ 1 ], это когда нас последовательно исключали из двух профсоюзов Федерации Независимых Профсоюзов России. Но мы верили. Верили в торжество справедливости, верили в законодательство Российской Федерации и на основании Конституции РФ, Закона «Об общественных объединениях», Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудового Кодекса РФ.

И из своей первички, работающей уже много лет, создали свой, Независимой профсоюз Дома детского творчества (ДДТ), без права юридического лица, в составе 21 члена организации ДДТ. О чём и доложили 21 марта 2008 года своему директору Л. В. Егоровой, и все документы исправно, с исходящими и входящими, ей направили.

Но, к сожалению, как раз 19 марта на нас нежданно-негаданно нагрянуло «сокращение штатов и изменение условий труда». Никто никакой профсоюз за два месяца об этом не извещал, хотя это и является одним из пунктов нашего коллективного договора № 6 от 25 мая 2006 года. Вот под этот-то приказ и попали основные «возмутители спокойствия», те самые члены профсоюзного комитета: заместитель председателя первичной профорганизации С. И. Андреева, имеющая 0,5 ставки заместителя директора по АХЧ (2092 рубля) – вон! Чтоб и духу не было в ДДТ! Троих педагогов-организаторов Л. И. Краузе, Е. В. Захарову, В. В. Сторожко (а их всего-то 3 ставки в ДДТ при огромном объёме работы) пока пожалели, ведь все трое – одинокие матери (у одной сын – студент очного отделения вуза, у другой – в школе учится, у третьей дочь – ещё дошкольница), перевели на ставку педагога дополнительного образования (высшая категория – 4500 рублей).

Так и быть, подумала наша администрация, дальше посмотрим, что вы запоёте. Тем более, администрация ДДТ – завуч и директор – тоже сильно пострадали от такого сокращения. Было у них, бедных, их ставки плюс по 12 часов педагога дополнительного образования, так они себе всего по 6 часов этого педагога дополнительного образования оставили, а остальных основных работников – на голые ставки, «нам бы главное всех совместителей сохранить» – вот как они решили этот вопрос.

И даже не знаешь, как на них обижаться, мы же, оказывается, сами во всём виноваты. Вот председатель обкома профсоюзов работников образования и науки Ю. Н. Андреев ещё 24 декабря 2007 года нас предупреждал, мол, поплатитесь вы за то, что принимаете неверное решение, вас – уволят, и обещался даже дойти до Министерства образования. Не знаю, дошел уже или нет он до Министерства образования, но до ушей и сердец чиновников нашего маленького городка он достучался. Видимо, те и ответили: ну раз надо уволить, так и уволим, нам-то что, в первый раз, что ли. Но, к сожалению, профсоюз не дремал, закупил на личные средства необходимую литературу: Конституцию России, Гражданский кодекс, Кодекс об административных правонарушениях Трудовой кодекс РФ с комментариями, Закон «Об образовании» и начал самообразовываться. Тем более что педагоги к этому привычны.

Профсоюз, теперь уже не образования, а независимый профсоюз ДДТ обратился к директору со своим несогласием с приказом от 19 марта 2008 года. Как же вы одного человека на улицу выбрасываете, а всех совместителей оставляете? Как без завхоза и педагогов-организаторов работать будете? Ничего не сказала наша директор, уехала на семинар, а потом – заболела. А и. о. директора завуч Т. В. Петрова «такими вопросами не занимается», у неё другие функции. «Ишь, чего удумали, комиссию по индивидуальным трудовым спорам им организовывай. Не может быть в нашем учреждении такой комиссии! Не должно! Читайте статью 35 Трудового кодекса РФ». Прочитали мы эту статью: «На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовке проектов коллективного договора и заключения коллективного договора».

Ну, и при чём тут статья 35, уважаемая администрация ДДТ, вы даже не посмотрели по оглавлению! Глава 60 «Рассмотрение и разрешение индивидуальных споров граждан». Так целый месяц мы и провели в неведении: где комиссия по индивидуальным трудовым спорам, где документы, которые мы запрашивали по своему сокращению?!

Но часть документов всё-таки выдали! Через 27 дней после запроса, 17 апреля 2008 года, одним решением старый приказ от 19 марта отменили и тут же издали практически такой же, с перенесёнными сроками. И роковым числом стало 25 июня – новый день сокращения.

Да, забыла добавить, уж на этот раз директор ДДТ процедуру согласования соблюла, но только «со своим» профсоюзом – первичной профсоюзной организацией профсоюза работников образования и науки, из которого осенью 2006 года вышла, а весной 2008 года – вернулась.

К, сожалению, на 18 апреля 2008 года в этом профсоюзе было всего 8 членов организации, и не все являлись основными работниками нашего учреждения. Но они всё равно согласовали! 16 апреля директор направила им проект нового приказа, хоть ещё и старый не был отменён, они быстренько и «согласовали». Даём добро! Этих уволить! Главное, что нас не касается! Вот это действительно по-профсоюзному. По-стахановски, без всяких там 7 рабочих дней, отведённых Трудовым Кодексом РФ на согласование! И неудивительно. Председатель у них новый, хоть и бывший директор, но, видимо, тоже Трудовой Кодекс РФ не любит. Да и в ДДТ она на работу 18 февраля 2008 года устроилась, а 28 февраля 2008 года её уже выбрали председателем первичной профсоюзной организации работников образования и науки. Видимо, других кандидатов в этой организации не нашлось и быть не могло.

Так я отвлеклась, дорогой читатель. Итак, с профсоюзом работников образования директор согласовала свой приказ от 17 апреля 2008 года № 27-К, а про остальных представителей работников даже не вспомнила, тем более не признаёт она никаких других общественных организаций в своём ДДТ, да и о работниках, что не состояли ни в каких профсоюзных организациях, тоже забыли. В Трудовой Кодекс РФ (ст. 30, 31) заглянуть забыла. Да и зачем! «Я же такое благо для всех сделала, добилась переноса приказа на месяц!». Но видимо, если можно приказ на месяц перенести, то и торопиться с сокращением людей, может быть, не нужно?

Нет, нужно! Кто-то торопит и постоянно бедному директору талдычит: «Неподчинившихся убрать!» Да она и сама не против это сделать, надоели хуже горькой редьки, никакого «социального партнёрства»: то весь премиальный фонд требуют работникам раздать, то им не нравится, как проверки работы кружков администрацией ДДТ в учреждении проходят.

Конечно, конечно, нужно их и «уйти» (Так теперь это называется).

А независимый профсоюз опять «отмочил» – вступил в СОЦПРОФ, решил, так сказать, заиметь себе «зонтик», тем более что директор очень на «зонтике» настаивала. А уж «зонтик» обратился в Федеральную инспекцию труда, пусть он трудовой спор разрешит. Ждали месяц, как положено. Разрешил! Якобы в СОЦПРОФ вас приняли 5 мая, а до этого директор уверяет, что у вас никакого профсоюза не было.

Бедная! Она запамятовала! Порылась бы у себя в ящике стола и всё бы нашла: и протокол общего собрания от 21 марта 2008 года, и уведомления независимого профсоюза от 24 марта 2008 года, и Устав независимого профсоюза. А инспектор долго в нашем учреждении и не был, посидел у директора в кабинете полчаса, больше ни с кем встречаться не стал. Даже не выяснял, есть в ДДТ другой профсоюз или нет, организация-то огромная, аж почти 40 человек, всего не обнаружишь! И вынес решение «При проведении проверки в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования «Дом детского творчества имени К. Назаровой»… нарушений трудового законодательства, коллективного договора и трудовых прав работников учреждения не выявлено. Оснований для привлечения руководителя учреждения к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства, коллективного договора не установлено. Начальник отдела Государственной инспекции труда в Псковской области Ермолаев Н. Н.».

Да, а я всё-таки надеялась на Федеральную инспекцию труда, всё-таки в Трудовом Кодексе РФ написано, что она независима, что она отстаивает нарушенные трудовые права граждан. Вот теперь и думай, что повлияло на такое решение? Может, магнитные бури или что-то другое....

А пока этот месяц длился, малочисленная первичная профсоюзная организация работников народного образования и науки работников ДДТ пошла в атаку на коллег по работе и на членов независимого профсоюза (в количестве 21 человека), начав усиленно проводить разъяснительную работу: кому заново 14 разряд пообещали вернуть, кому-то сказали, что, находясь в этом профсоюзе, ты идёшь против своего директора, кому-то шепнули, мол, списки вашего профсоюза уже у главы города и Островского района на столе, и вас всех уволят, а кому-то, что из-за вашего независимого профсоюза наш ДДТ закроют, и всех выкинут на улицу; кому-то пообещали большую педагогическую нагрузку оставить, как до сокращения. Добрые коллеги по работе в ДДТ членов профкома вообще пожалели: «Как вы весь этот беспредел терпите, мы бы на вашем месте уволились». Странно, что сами-то увольняться не хотят, глядишь, и остались бы заместителю директора по АХЧ С. И. Андреевой её несчастные 0,5 ставки (2092 руб.).

А ещё по телевизору нам говорят, что граждане в России инертны, не хотят добиваться своих прав, чтобы соблюдались законы Российской Федерации.

Попробуй тут чего-нибудь добейся, тебя готовы в порошок стереть, запугивают, предлагают уволиться по хорошему, иначе потом на работу нигде не устроитесь, выдадим вам «белый билет». Хорошо ещё на «101 км» не выселяют, а то в Островском районе деревни – такая глушь. Там профсоюз только если с какими-нибудь старушками организуешь.

В инспекцию труда мы уже не верим, осталась прокуратура.... Посмотрим, какой они вынесут вердикт. Дальше, видимо, суд... Долгая песня. И всё для того, чтобы доказать: граждане имеют право на создание общественных объединений, независимый профсоюз есть, его не может не быть в Доме детского творчества города Острова, и работодатель обязан с ним считаться при издании различных нормативных документов.

А, может, по-старинушке, к царю-батюшке с челобитной отправиться? А ещё лучше после сокращения отправиться в Москву пешком, как ходоки к Ленину ходили, денег-то на билеты у нас не будет. Ведь в Москве-то, сами знаете, и находятся главные гаранты нашей законности: Президент страны, генеральный прокурор, уполномоченный по правам человека. Тем более что тема «чиновничьего произвола» им сейчас очень интересна.

Покажем им все свои папки с обращениями в различные инстанции, расскажем про профсоюз, о том, как унижают и запугивают людей, как хотят избавиться от них на всех уровнях – только за то, что они смеют высказывать своё мнение, да, забыла, покажем, конечно, злосчастный приказ. Может, тогда они заставят муниципальные власти повернуться к людям лицом, а своим ставленникам проведут правовой ликбез. Ну что там? Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс, КоАП, и так далее, и тому подобное.

Ну а если уж и это не поможет... То грош цена всей этой кампании. Уж тогда пусть продолжают дальше «дело своей жизни» – то, к чему чиновники за много лет привыкли: унижение чести и достоинства простого человека.

А мы тогда – в глушь, к бабушкам.

Лина КРАУЗЕ,
председатель независимого профсоюза в составе СОЦПРОФ Дома детского творчества города Острова и Островского района.

 

1 См. Е. Ширяева. «Вася, уйди!» // «ПГ», № 45 (364) от 21-27 ноября 2007 г.; Е. Ширяева. Соответствующий профсоюз // «ПГ», № 12 (381) от 26 марта - 1 апреля 2008 г.; «Сказочка про остров» // «ПГ», № 12 (381) от 26 марта - 1 апреля 2008 г.